局长便知他明白了其中的利害，这也是黄局长极想撮合的事。
小地方不比大城市，人际关系其实更为复杂，若是能帮这小子结门好亲事，俩人的关系就会更加亲密。等到他黄某人开始冲击副县级职务时，这小子将成为他最得力的干将。
想到这，黄局长递了支‘大中华’过去，推心置腹道：“所以，你除了工作之外，首先要考虑的就是个人问题。我跟你说，即使花木基地建成了而且前景看好，你最多搞个两三年就得想办法脱身，到乡镇上去把履历补齐来。
伢子，你不比我。我是走了狗屎运，正好撞上了县里想搞林业系统改革，要不然上次就会要求下乡镇。”
是啊，城郊林场即使升了格，也不过是个正科级的企业单位，如何能跟乡镇比？在基层想升副县级，乡镇工作经历是组织上考虑的首要条件。如果想以后的仕途走得更远，乡镇就是逃不掉的，而想去乡镇担任主要领导，婚姻问题就必须解决。
虽说提拔干部时，婚姻问题不是问题，但哪个领导放心把一个连婚都没结的年轻人，放到乡镇去担任主要领导？尤其是现在的乡镇，干群关系越来越紧张，不成熟的干部能应对得了计生、山林纠纷、征粮征税等等一大堆的复杂问题？