更多的人加入，这人力资源管理将会越来越大，我希望人力资源部门不仅仅只是一个处理员工杂事和公司招聘的机构，还应该是一个研究中心，研究各种人力管理的办法，为成长为更大的公司而做出最为优化的人力资源管理，只要是在人力资源的管理上让我感受到变化，我都会为你们一个份奖金，这笔钱根据对公司做出的贡献来，最低是两万的部门奖励，其他部门也一样，只要做的好，我就发钱，别的我没有，我就是有钱。”刘之一的话让在坐的人笑了起来。
“各位一定要明白，我不用在员工的身上节约成本，而是让各个环节更加的紧凑高效，这中间产生的效益才是我需要的，只要节省了这部分的浪费，我都换成奖金发给大家，这一点我敢做保证，各位要拿出数据来说话，让我真切的感受到，我这里会设一个老板信箱，所有的员工都可以给我发邮件，写建议书，得到采纳的发奖，查明一些不法事情的，我同样给予奖励，只要是为公司好，为大家的将来好，我都给钱。”刘之一的话让所有人都鼓起掌来，人其实需求很简单，就是钱，只要他们能够生活的好，也就会付出更多的劳动，而至于考核只是一种手段。
“好了，现在我具体说明一下未来发展的详细细节，各位有任何的问题先记录下来