在越南的投资绝不是一榔头买卖，是做了长期坚守展的准备。如果只为了赚取利润，韩皓完全可以只出口零配件再组装就好，如同许多日系摩托车厂家般运作。但他力争零部件配套体系本地化以及建立研中心，就大大出了越方的预想，比日系厂家要走在前面。因此，华夏厂在越投资的项目得到中越双方高层的欣赏，得以上升到国家出面合作的高度。
“放心吧，你一提出来ab岗配备管理人才的想法，我就马上吩咐下去组织人实施。现在b岗人马基本可以应付像ckd这样简单的管理流程，到了越南后只要生产线开起来就能上手操作。”
ab岗的意思 是韩皓为培养分厂而设立的人才培养机制，每个关键管理和技术岗位都必须配备一名替补后备人才。如果岗位的a离岗，那么作为储备的b能及时越南那边月工资水平才15o元人民币标准，你过去妥妥地算是大款了！”
在工友的鼓动下，名为小李的员工还真鼓起了前往越南分厂的意向。他最主要的动力就是那边工资高，挣到的钱多。反正打工在哪里不是打工，他自己就是从鄂北省出来，对其来说虎山和越南一样，都不是自己家乡。挣够钱就能回乡建房子，还能供弟弟读书，对自己这样的底层人士来说去越南还真是一条