“那种自己属于公司一部分的感觉。”
任岩轻轻点了点头。
他倒是能够理解朴昌所说的这些话的意思。
随便想一想也能理解了嘛……
辛辛苦苦为公司干了二十年，结果也仍然是想抛弃就抛弃的。
就像是朴昌口中那句反复提及的“做狗”一样，四条腿的人找不到，但四条腿的狗的确很多。
这条狗不用了，换一条也是很简单的。
甚至是……有许多人挤破头都想来做这条狗。
三桑给了朴昌一个很高的位置，但并没有给他与之匹配的安全感。
也就是，三桑的企业文化并没能带给朴昌参与感。
如果说三桑是一个大家，那么三桑给朴昌的感觉，是让他认为自己是游离在这个大家之外的一个人。
任岩以前最为嗤之以鼻的就是什么企业文化，这是在他还没有获得系统，还没有接触更高层次之前。
大学时去做过几次兼职，也就是一些普通的私企。
领导总是强调的公司文化，任岩是一点都不感冒的。
但真正当他去主导一家公司，去管理经营一家公司，比如现在体量仍在不断茁壮
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