成长的龙芯时……
他的观念是有变化的。
公司文化，是必须放到首要位置去强调的。
只有所有员工都有足够的参与感，觉得自己是公司的一份子，明白公司好，自己也会好的这个事实之后，这样才能给整个公司一个良性的工作氛围。
三桑的公司文化，任岩没有了解，但能够做到今天的三桑，绝对不会存在公司一心一意为搞钱，其他的什么都忽略这样的状况。
但这与任岩理解并相信朴昌所说并不冲突。
因为三桑是家族企业，这样的血统，就注定了三桑是为金家人服务的，也许不是全部为金家人服务，但这家公司存在下去的意义，大部分是为金家而存在的。
所以，当有可能出现伤害金家人的情况出现时，朴昌会被拉出来背这样一口黑锅。
任岩看着面前这个头发已经花白的中年人。
“三桑让你心凉了吗？”
这样似乎必然是肯定答复的问题从他的口中问出。
朴昌笑中露出苦涩：“也许是心碎了……”
“我刚才说，尽管兢兢业业二十年，但却仍然被当成随时可以丢弃的棋子，这样的情况不是我想要的。就算是在刚才