时从网上搜问题和答案，还真是少见。
房芸说谁选题，谁面前的笔记本电脑上的页面就会即时投放到大屏幕上，台下的员工都看得到。
台上的三位竞争者不但看不到大屏幕，而且他们都把身体转了过去，背对着台下的所有人，以免答题时台下有人用表情和动作进行提示。但他们的一举一动，所有人都看得到，谁也搞不了鬼。
真的可以体现出公平、公正、公开！
当然，选题的范围是要有所界定的，以免出现偏题怪题，而且要和竞争的岗位联系上。
事关高管职位，那可是三十万的年薪啊！
所以，他们选择题目时很是谨慎……
四点二十分，第一轮的考核成绩出来了，竞争者甲答对了三个问题，获得了三十分。
竞争者乙答对了四个问题，获得了四十分。
竞争者丙只答对了两个问题，获得了二十分。
让郝俊欣慰的是，俞从海没有推荐错人，每个问题都有人抢答，而且没有答错的，成绩相差也不是大的离谱，说明才能也相差没那么大，说不定各有侧重，下一轮丙或许还会反超呢。
房芸宣布了第二轮考核的规则，由包括她在内的十一位部