这时王弘毅想起食品研究所的事情，想了一下继续道：“除了几个部门以外，将来还会成立一些独立的所或者中心，一般定位于经理级，现在食品研究所的副所长为庄健良，此外可以将一些技术人员集中在蜀都来成立分所，避免技术力量分散化。”
贾成玉认真记录着，这些人员安排，基本上在他的预期之内。
毕竟天车公司的人不多，大家的情况他都比较了解。
而且他知道王弘毅在安排人员的时候，主要是看大家的工作经历和能力，将合适的人选放在合适的位置上。
通过王弘毅这么一番安排，现在能用的人，基本上都用上了。
但是还有一些岗位空缺，甚至有两个经理级岗位都缺人，此外还要补充一些副经理级、主管级高级管理人员。
这些人员，除了对外招聘一部分，此外还需要从内部考核提拔一部分。
“暂时就这么安排吧，暂时确定主管级以上人员由总部安排，其中省级公司下属的主管，由分公司推荐总部考察后任命。”
“将职能设置及员工职级、人员任免发出去，让大家尽快熟悉并交接工作。”
“要求交接期间，工作岗位和工作内容变化了的人员