“公司都发展这么大了吗？”
“是啊，不知不觉就这么大了，有了两家省级分公司！”
“我们的美美豆奶粉都已经卖到全国了，还总是供不应求。”
“听说除了在辽省那边要修几百亩的生产基地，还准备在蜀都修建总部和新的生产基地。”
“嘿嘿，公司发展壮大了，我们的收入也提高了不少。组长一年下来都有一万多的收入，太好了……”
“努力干，将来争取当上经理，一年收入六万。”
“老板大方，我们的工资，比很多国有企业高多了。”
“国有企业算什么啊，现在很多国有企业经营困难，拖欠工资是很正常的事情。”
大家都在议论，通过这个文件，他们对公司的发展架构以及员工的收入待遇及晋升通道，有了直观的了解。
特别是不同职级的收入有一个明确的区间，跟外面其他企业一对比，顿时就知道天车公司没有亏待大家。
而一些有想法的人，则在心中暗自对照员工职级规划职级的努力目标。
贾成玉将了解到的状况给王弘毅进行了详细地汇报，道：“王总，公司完善了架构和岗位等级以后，大家对未来
本章未完，请点击下一页继续阅读 >>