架构。无论是组织架构，还是分配架构。
不是这个架构的话，没有循环回路，垂直的会僵死，民主的会松散到没有执行力。
蒸汽朋克公司，天幕等子公司，r的赛事，全是这一架构，一正一反，两个三角形，会不停的自我进化。
正如r，一众参赛队就是正三角形的金字塔底部，它们投入越大，组委会尖部利益越多，就越要把利益返还回去，这是分配。
组织是一样的，组委会的人就是从优秀的队伍中产生的。什么规则，什么标准，大伙说了算，官员谁来当，大伙推举。
共推的决策层，做出的决策，不是从上而来，而是从决策层身处的每一段而来，只是统一发布。
决策产生的过程，决策的过程，执行的过程，反馈总结改进的过程，整个过程没有上下之分，是整体在运动。
自上而下，自下而上，那都是过时的认知了。
每个代表队，每时每刻都在参与r的组建与运营，不是来打个比赛就完了的。
r每个队时刻就参与其中，时刻在投入，时刻在获取利益，r才能够每天进化，成长永无休止。
不如此，不会有这么多方积极投入进来，从r获取不到利益，