员和常规舰船驾驶员都交给情报部门直接筛选，然后文海直接通知了排名靠前的一百名预备役参谋人员进行面试。对于参谋，文海是倾向于多一点好的，虽然是预计的人数是只要不低于六十人就能玩转了，但是多一点总是没坏处的，反正一万二的舰船数量，在更好使的管理系统当中也没多麻烦。
面试的时候倒也没有分开弄，文海很追求效率的十个人一组的来弄，要求他们同时处理一些问题。这些问题都是这段时间出现过的，或者白晶列出来的可能在大规模舰队当中存在的一些常规处理问题和战斗中的问题。
十个组同时进行，一小时之后结果就出来了。本身就是成绩较高的学员，常规的问题在处理的时候都没有发生什么问题，非常规的问题在处理的时候倒是有一些差别，因为这些问题他们估计以前都没碰到过。不过总体来说，解决速度都没有什么问题，在最后的时候只有六个人被淘汰了的，因为这六个人在整个过程当中表现出了一定的不合作态度或者对突发情况较低下的处理能力。
参谋室一个需要合作的地方，所以好的参谋在合作商应该不存在问题才行，至于突发情况较低，实际上是可以通过训练提升的，这个问题并不大，但是现在可选人数较多，所以就择优一下好