配的事情。
这几天里，苏泽趁着新一轮的大学生毕业潮，挂着“途家技术信息”的牌子，在沪都的人才市场里招聘员工。
他如今虽然有创意点子，但对于这行业并不熟悉，和其余的互联网公司创始人有着本质区别，劣势明显，幸运的是民宿订房网站是一个全新的产品，业内还没有竞争对手。
大半天过去后，苏泽有些失望地叹了口气，面试的人是有，但他通通不满意。沪都这里高校林立，但来面试的基本以三四流野鸡大学的毕业生为主，至于薪水要求至少都在5K以上，那些名校学校基本不会考虑他这样新成立的公司。
有几个家伙还满脸狐疑地问苏泽：“几号发薪水，能准时吗？”
很显然，他们对于苏泽的公司能否按时发薪水都表示怀疑……
不能再等下去了！他清楚在2012年前后，会有不少民宿平台陆续出现，他只有不到半年的时间，但这第一的名头必须拿下。
“姐……”苏泽走到角落里，掏出手机拨通了苏以的号码，“我决定网站先外包，一次性拿出10万元，让你朋友的那家网页公司进行设计、还有后续的技术维护。”
“外包？”苏以反应很快，“是不是招聘出现问题