这个数据直接把张宽吓尿，问明远，“这是机器人？”
明远就笑，“这种数据当然是假的，员工们为了拿更多奖励，玩点心眼很正常。”
张宽不懂，“怎么说？”
明远道：“很简单，一个人拿一万的奖金很困难，那么三个人联合呢？三个效率高的员工联手，每个人每天产十个，全都算在一个人头上，你说，冠军是不是就到手了？”
张宽闻言恍然大悟，“得了冠军，奖金三个人平分，每人得三千，嘿，这办法不错。”
想想又道：“那不就成了骗人嘛，这样不好吧，大家凭各自实力赚钱，为什么要搞这些幺蛾子，不好不好，我看把奖金数额往下降降，人数搞多点，免得员工们为了这些奖金日鬼捣棒槌，不好。”
明远则道：“这你就想错了，人的想法是无穷的，大家出门打工为钱，这有什么错？况且，这奖励也不是白给他们的，你可知道，为了这一万元的巨额奖励，所有员工都在抱团竞争，生产效率比以往高出三倍不止，假若没有这奖励，效率低下不说，材料浪费还多，品质还不老好。”
明远说的情况属实，张宽自己也知道，现在的万源员工，跟自己刚来那会相比根本就是天上地下，随时