孙副总率先表态，其他高管也只能纷纷效仿了。反正高管们工资高，半年不领工资也饿不死。
然后，大家就纷纷议论，如何削减办公支出？清洁员是不是不要了，以后大家自己打扫办公室？然后就是纸笔表格浪费，出差补助管理过松，楼下的高管酒吧，普通员工的加班补助，自助餐厅补助标准……
这样一议论，就发现好多漏洞。而堵死这些所谓漏洞，大家就得去过艰苦朴素的生活了。
艰苦朴素的生活该过也得过啊，他们老板都要吃糠咽菜了，他们再这样奢侈，怎么对得起老板的栽培呀？
大家议论节流开源正议论到高潮的时候，抗抗的传呼就响了。她看看是姚远的，就没去回。
她不想打扰大家的兴致，也希望借着这股劲儿，拿出一个具体措施来。
姚远对下属向来是比较宽松的，集团和两个公司的办公开支，原先姚远在，抗抗不过问，也不知道。姚远去了矿机，抗抗开始插手管公司，这才发现，这笔费用还当真不小。
办公楼下面，公司自己就设了两个餐厅，一个是普通员工的，一个是高管们专用的。普通员工的规格档次也不低，市面上西式快餐店里卖的面包、汉堡、火腿、炸鸡块，包括各