种奶茶、咖啡、饮料应有尽有，而且比市面上的价格便宜一半。晚上员工加班可以免费领快餐卷，吃饭不花钱。
高管专用餐厅就更豪华了，简直就是一个小酒吧。
每年公司光经营这两个餐厅，就得拿出不少钱来。
姚远是现代人的观念，他认为必须给员工创造一个舒适安逸的工作环境，员工才能够安心工作，创造最大的效益。这个多创造出来的效益，恐怕弄十个这样的场所也足够。
就比如那个酒吧一样的高管专用餐厅，平时高管们工作压力都很大，到这里来放松一下，凑在一起说说话，聊聊天，放松紧绷的神 经的同时，还能相互之间有个交流，这对工作是有好处的。
高管们跑到这里来，聚在一起聊什么呀？大多还是工作。工作中相互需要配合的，相互之间有不理解的，在这里都可以交流沟通，把事情说开。化解了不少矛盾的同时，大家也更团结，配合更密切，这得为公司创造多大的效益呀？
这些效应都是潜移默化，不可能从表面上就看出效果来。抗抗就是再聪明，也没法理解这么超前的东西。
按照她的意思 ，这俩餐厅都得整改，关了高管专用餐厅更好。
你姚大傻不是在矿机