表正好把他们召集起来，给他们讲怎么组织群众，宣传政策的方法和步骤。
这等于是另一种组织形式的培训。而且，这种组织形式是在战火和艰难困苦的环境考验下，逐步完善起来的，比起姚远搬来的，前一世的这些先进管理办法，更严密更合理更靠谱。
于是，从生产单位的各个班组，到工段、车间，一直到生产部，甚至包括后勤单位，各种严密的组织形式就建立起来了。从此，大家就不再乱糟糟地反应问题，也更能理解干部们的意图，胡搅蛮缠的现象，基本没有了。
时光慢慢就进入了冬季，下雪了，大地开始封冻。
矿机所有的工房里，都没有了暖气设施，连过去提供暖气的动力处，也没有了这个单位。
其实，在张建国承包以前，各分厂就很少有要暖气的了。
各单位都变了分厂，都是二级法人，自负盈亏，要暖气也得分厂自己掏钱啊。动力处也叫动力分厂了，他们也得自负盈亏，暖气费收的少了，工人发不出工资来也不行啊。
除了三两个效益还好的分厂，大部分的分厂，很早就不要暖气了。到了张建国，干脆就把所有暖气设施都拆了卖钱了。
姚远接手矿机的第一个冬天，能给