这几十万的人当然不可能全部来应聘，但足以说明贴吧在宣传方面的作用了。
关于招聘的前期工作已经做的差不多了，接下来就该商量招聘流程的问题了。
会议室里，跟上次想比，这次的人数多了一点。
首先就是行政部门的主管余志敏，还有这个部门的副主管，蒋建通。
第一眼看到余志敏，于松对他的印象还不错，坐姿笔直，目不斜视，一看就是一个很自律的人。
对于蒋建通，于松的评价只有两个字，普通。
于松在观察的时候，被观察的对象也在认真的打量于松。
工作这种事情，从来都是双向选择，老板能选择员工，员工自然也能选择老板。
余志敏再来之前，就已经知道自己的
老板只是一个大学生，可是今天一看，这个老板真的很不一样。
首先，于松表现出来的成熟感，不是一个二十岁左右的大学生应该有的。
其次，面对这么多人，于松表现的很沉稳冷静，仿佛天生就拥有领导气质。
于松坐在主位上，“今天这里多了几名新员工，先做个自我介绍吧！”
说完，于松看向余志敏，示意他