第一个来。
余志敏也不怯场，简单的介绍了一下自己。接下来就是蒋建通，还有两个新入职的技术骨干。
这个程序没有浪费太多的时间，于松马上就就进入了第二个阶段。
于松稍微说了一下自己的要求，只要应聘者的条件好，可以放宽招聘名额，岗位待定。
听到这个要求，在场的人心中一惊，难道boss这是要搞一次大招聘？
不过大家细细一想，也就能明白boss的心思了，域公司这半年来的发展熟读太快，新增了好多智能部门，人力确实不够用了。
对于这次招聘，有些岗位必须挖熟手，而有些特殊的岗位，招毕业生自己培养更加划算。
于松问余志敏：“怎么样，有问题吗？”
余志敏立刻回道：“问题不大，公司需要的职位我列了一个清单，于总你先过目一下。”
说完，余志敏抽出张a4纸，递给了于松。
于松稍微瞄了一眼，互联网公司应该有的岗位，上面都列了出来。
看了一会，于松问：“应聘的人数怎么样？够吗？”
这一方面的江政负责的，他回道：“boss，大概有一千个左右的应聘者，简