当然，在座的人自然不是想于松现在就给个答案，而是单纯的想知道于松的态度。
于松也是头大，他没想到杜若云还没入职，就给自己出了这么一道难题。
面对众人的目光，于松自然是一点表情都没有。
现在明显不是说这个事情的时候，于松自然不会当场表态。
会议室里的人顿时安静了下来，他们在猜测于松的想法，他到底有没有把这个女人的话听进去？
如果真的听进去了，这对域公司的高层来说，等于是一次重新洗牌了。
这种情况下，不可能只多一个宣传部门的，权利会再次得到细化。
还有就是宣传部门经理的这个位置，谁来胜任？
于松没有管其他人的想法，他自己也在思考杜若云的话，域公司的部门划分和招揽人才这一块，要怎么加强？
先说部门划分这一块，经过杜若云的一番话，于松也觉得自己之前的部门细化工作，做的还是不到位。
现阶段，域公司的构成十分的简单，技术开发部、行政部门和人事部门。
对了，还有最近刚成立的督查部门。
一开始，于松觉得公司有这几个部门，已经可以