为公司培养人才！他们成才了正好可以回报企业，多少可以弥补一些企业现有技术人才不足的现象。”
我总感觉石副总对技术处人印象不好，不过这一定是他以前的印象，他可能还不知道，现在技术处人早已变了。其实他们本质还是不错的，知错能改，喜欢学习，也不是一味的妒忌和说怪话。我从技术处出来后又回去过几次，尤其是我监管项目的那段时间有一次去技术处，刘艳芳居然跟我道歉了：“丁助理，这以前吧，我和大家都说过一些过头的话，希望你不要介意啊？！”
当时我就有点吃惊，连连摆手表示不介意，说：“我要是介意了，今天就不会来到这里！”后又不无调皮的说：“再说那也不算过头话，那是你们的心里话，你们对我说出了心里话，证明你们也没把我当外人不是？！”我话没说完就笑，其他人略显尴尬的也笑了，刘艳芳呵呵一笑：“没想到丁助理还ting幽默！哦，对了，你还不知道吧？大家现在可崇拜你了，都把你当成了学习的榜样了呢！”
瞎说，我有什么可崇拜的？！孙心怡说：“你技术水平超一流，甚至超越了当前某些技术权威，还有你任劳任怨、工作踏实，在矿上一呆就是一两个月，就是一般男子也比不了，这些还不值得我们学习崇