“那就签喽！”袁相仁自己下决定，“我签十五年长约。”他以前在袁家班，每月薪水三千出头，片酬不到一万块，公司给他的武指合约是两万，关键是有执导的机会。
“我也签十五年！”袁家兄弟面前有三份合约，最短是三年期，居中是十年期，最长是十五年期。
为什么要选择十五年？不是他们衷心，他们与陈维云只有一部戏的交情，还不到死心塌地的程度，签长约是看中里边的两项条款。
第一，导演每年可以从公司拿到所拍电影录像带销售、租赁、卖断版权所获盈利的1%分红，三年期合约里没有这一项。
第二，每隔五年，录像带分红比例上涨1%，十年期合约里没有这一项。
陈维云为了防止艺人跳槽，也算是煞费苦心了。
演员合约他以肖像权以及周边商品作筹码，导演合约他以录像带盈利作筹码，他准备采用这种措施与艺人建立长期的利益纽带。
至于片酬，陈维云不准备增加多少。
平行时空香江艺人的片酬一涨再涨，直接涨破千万大关，陈维云无法接受这种高片酬制度，但这又是一个几乎无解的难题。
从85年开始，香江影市快速膨胀，只要有