是企业为了延长员工的试用期，减少成本，所以合同都才定为三年。
基本上超过90%的企业都会这么做。
而李方诚对于新员工，这些不是创业打天下的人，实施的是都是一年一签，因此试用期一个月。
圣诞之前招募了大批的新人，现在已经要结束了，也不知道在导师的带领下，现在又是什么情形。
之前利用导师制，模拟滚雪球的方式，累计了三个月，团队成员现在应该也有一个量变才是。
只要找到基本功扎实的应届毕业生，或者是有一定工作经验的人校友，都不难在短时间内扩大团队的规模。
李方诚到了港市，风尘仆仆的还没休息，就赶到了公司，这次总算知道怎么走，各部门的办公区域在什么位置。
一下子找到了行政中心，张云这会儿在座位上办公，李方诚走过去：“张云，现在有空吗？”
“咦？老板，我现在手头在整理每个组的人员入职情况，有什么事情吩咐吗？”张云一抬头，发现是李方诚，有些惊喜的说道。
“那行，你先处理，刚好，我也想看看最近的入职情况，你等下一起跟我汇报一下。”李方诚点点头。
“好，没问题，大概