最后第一位是一名有着很丰富酒店从业经验的经理人，名叫杨莉，今年35岁，她先后从事过人事、行政、总经理助理等岗位，上一个工作就是某酒店的行政经理，对于行政、人事管理和酒店运营等工作都很有经验。
通过聊天，李阳也感觉她是个很有想法的人，思 维很敏捷，很善言谈，对于李阳的这种轻奢民宿度假酒店的运营也有着自己的一些思 路和见解。
李阳目前给她的职位是总经理助理，兼运营经理，由于目前酒店刚刚建成，岗位人员还没那么全面，所以她还要同时负责人事和行政等相关工作。
这也是面试时，李阳开门见山就说明了的，杨莉也能理解。
而且李阳也很明确的跟杨莉说了，如果她能力够，能够担负起整个酒店的运营管理工作，未来的总经理职位第一人选就是她。
其实杨莉也正是职业上升期，她其实也很希望有一个能够让她大展拳脚的机会，虽然李阳的酒店前期需要她付出的精力会很多，但她愿意拼一次，自己的职业生涯能否进入更高的层次，或许这次就是一个绝佳的机会。
除了这几个重要管理岗位外，像是财务经理、库管、人事专员，以及市场部的两名员工，李阳也都重点面试