论，张毅接着说道“自由组合后，提交开发任务书，公司会评估其价值，通过后，会根据开发要求，拨付资金，依照任务书的时限完成开发和测试任务，然后推送到微硬软件商城，市场的最终反馈来决定软件的命运。下载量高的，收入高的，评分高的，不但会收到大量的分成，还将会提升你在公司的信用评分，这个评分和你的奖金，薪水挂钩，当然，也会直接影响你在下次申请时的评估。顶尖的作品，甚至会在下次申请时，免评估，直接拨付资金！”
一言既出，一石激起千层浪，大家的讨论更加热烈了，有掀翻屋顶的架势。
张毅也不干涉他们的讨论，示意秘书，将详细的说明，分发下去，然后，直接走人了。
这样做，一方面能激起所有程序员的积极性，但也会造成很多程序员，在功成名就后，会离开公司，单独创业。
程序员历来就是跳槽率最高的行业之一，无论微硬公司给的待遇有多高，跳槽也是不可避免的，这是行业的特性之一。
说明里面，有一些条款，是专门为了跳槽员工设立的，比如说，跳槽自己创业的，公司会酌情投资，解决启动资金问题，甚至会有专门的财务团队和法律团队，免费为其服务，尽量避免智商极高的程序