作内容为其提供一份业内极具竞争力的固定工资。这点最终的想法是向阿狸、企鹅看齐。
二是绩效奖金。聚美在每个年度结束后，都会为员工提供年度绩奖。年度绩效奖金根据员工的绩效表现来决定，最大限度地体现员工贡献度。
三是年度服务奖金。每个年度结束后，聚美会为每一位在公司服务超过3年的员工提供年度服务奖金，以奖励那些为公司作出贡献的人。
四是股票期权。聚美会为立志在公司长期发展，绩效表现持续优秀的骨干员工提供公司股票期权。让员工一同分享公司的成长，把员工个人利益与公司发展的长远利益紧密结合在一起。
当丁乐讲到这点时，他把目光投向了路飞、孙雨桐，他们二人将会是公司首批拿到期权的人。
五是员工保障计划。聚美在国家规定的五险一金基础上，还会为员工每年提供一次健康体检。以及最高保额为50-100万元的人身意外伤害保险。
六是专项奖励。聚美每年都会对优秀的员工和团队进行奖励，体现对优秀员工、团队的认可和奖励。这次网站上线，路飞带领的IT团队将会收到一份大大的红包。
七是员工带薪休假计划。聚美为员工提供除法律规定