人看得起的，但大南山不管这个，他要的是实际能力，我的这位同学面试的分数遥遥领先，试用期期间表现十分突出，工作能力超好，本来说好的三个月试用期，结果一个月过后就签订了正式录用合同，由于工作出色，现在当上了一个部门的主管了。他们大南山比较重视员工的培训，凡是发现有前途的员工，都送出去培训。”
也许是说者无意听者有心，问兰对大南山在用人上“不看学历看经历，没有经历看能力”很感兴趣，不过这事没必要现在跟大树讨论，先记在心里，将来自己招人时可以试试。“人家都说当导游的游客在景点买东西都有回扣，有这回事吗？”问兰笑着问。
“有，但是得在指定的商店，不是所有的店都这样，回扣也不是很多，还不如人头费多。”
“人头费？”
“对呀，就是不管客人有没有消费，只要把游客带进去，按人头给导游一定的报酬。”
“呵呵，那你收入不错。”
“总收入不高的，工资底每月1000元，带队100元一天，就
这么多，回扣那个不一定的，有时候一个团带出去能收入几百元，有时候一分都没有。不过费用省，吃住行都不用自己掏钱，我又基本上天天带