必须事前报请总行法律处和会计处审批，然后才能与律师签订委托合同。
此复。
市民银行法律事务处（印）
市民银行资产防损部（印）
市民银行会计处（印）
一九九七年十一月二十九日
1997年12月1日下午，在湖贝支行会议室，夏天正在笑容可掬地主持计划信贷科的科务会。
看官会问：就夏天这副崇尚不怒自威的德性，在与部下同事开会时还会做出笑脸来？
其实，这要归功于王显耀对夏天的贴心启发。可以这样说，夏天看到易木子、郝见光等总行的实权人物可以不屑一顾，甚至看到总行领导黄鹿也可以有板有眼的点评一番，但对于王显耀交心通气的讲话，他从来不做申辩，尽管有的时候王显耀说的也不一定准确。夏天在心里说：“难得王行长的真心，不论错对，有则改之，无则加勉。注意听，做好消化工作。”
夏天也知道，人事考核工作是一半务虚，一半务实的工作，可塑性很大。搞不好就会在阴沟里翻船的。
言归正传。只听夏天说：“今天是本年的最后一个月的开始，我们同事之间经过一年的磕磕碰碰，大家辛勤劳动，也取得了不俗的成绩。我们的队伍