型，不信你看：自吹有总行领导背景的黄华林不是被他批评得抬不起头来吗？还有，连陈作业都害怕三分的、堪称悍妇的熊自伦不是在他手下三起三落吗？他让人敬畏的实证还有：夏天本人比较信赖的高友华在夏天领导期间也不敢越雷池一步。但是，夏天人性化的另一面也展现无遗：他为了本部门的工作环境，敢到行长室与许爱群拍台子、瞪眼睛，为了部下的工资福利、奖金，不断出台考核方案，让绝大多数部下能够在努力工作后得到比较好的收入，而且总是能得到行长的支持。不要说别的，就说那每个季度请部下吃一顿饭，联络大家的感情的举措。也看得出夏天在行长心目中的地位。反观徐东海，他好象不管事似的，自己猫在办公室或者到证券部炒股票，不管部下是牛打死还是马打死。环境倒是很宽松，但是得来的是：除了搞营销拉存款的营销员靠着关系每个月按存款金额提成能吃饱了撑着之外，其他同事就像一个没爹的孩子，任由自己漂荡。有趣的是，有这些看法的人。恰恰是半年前曾经在夏天领导下，经历过夏天的严格管理，在信贷部分家的时候，曾经因为脱离夏天的约束而高兴过一回的李国兰、舒光荣、申平、陈鲁等人。于是，这一比较就应了“桃李不言，下自成蹊”的典故。
其实，早在19