门如今的情况不信任。哪怕公司有周易在，他们也不敢毫无保留的信任，自然不愿意把自己绑在正东这里，生怕耽误一辈子。
这个问题看似简单，但恰恰很难处理。
正东方面也没办法突然就让对方信任。
至于签三年短约，正东方面肯定不干，那有什么意义？
哪怕荣总监同意，郑经理那边也通不过，业界没有这种先例。周易明白道理，同样不愿意公司让步。毕竟对方不是不可或缺的，不值得公司这样做。
其实荣总监也是这种看法。
一般业内成名的歌手才会只签三五年短约，刚出道的新人都是十年长约，不然哪有公司愿意培养？哪有公司敢把资源倾斜到短工身上？不怕歌手成名后，立即跑了？
业内挖角的情况十分普遍。
甚至歌手成名后，为了解约跳槽，独立门户，提前恶意转移名下财产的情况都有。那样公司不是血本无归了？以前不是没有公司被坑过。
法律一般会偏向弱势歌手，但唱片公司肯定不愿意，合约自然越来越苛刻。如果你不签十年长约，说明你不是公司的自己人，谁敢毫无顾忌的培养你？要把新歌手或者新乐队培养起来，公司前期肯定要投入巨大的包装宣传成本，甚至前