三年就是纯投入。你没有名气，从头开始做，当然要钱。那些成名歌手会好很多，所以针对他们的条件更宽松，新人肯定不能比。
虽然这些投入和拍电影动辄投资数千万相比，不算什么，但周易混进娱乐圈，不是专门做慈善的。在妹妹身上钱没问题，别人就算了。
像高松和郑子龙，都有长约签在公司，所以周易才敢毫无顾忌的培养他们。业内其它公司想硬挖他们，绝对很难，肯定要付出极大代价，还未必能成。何况他们两人关键时刻对公司不离不弃，已经证明了忠诚，自然值得培养。二线明星都是这样，何况是刚出道的新人！
如果没有长约在身，谁敢保证对方脑后没有反骨？
周易和荣总监聊了一聊，让他尽量去谈，把这些问题和对方开诚布公的说清楚，不怕把丑话说在前面。如果对方实在不愿意，那没办法，公司在这方面不可能让步太多。
当然，如果苏戬愿意来公司帮忙，担任音乐总监职务，看在他的面子上，不是不能谈。苏戬在音乐界，尤其在学院的身份地位，人脉关系，自然比几个优秀学生更重要。
有时候，资历确实比才华更被人看重。
周易重点提到，不管最后合约年限怎么签，关键是公司要把周易创作