是那些已经进入世界500强的企业。和员工之间也不过是互相利用的关系。
更为可笑的是，员工干活赚钱，企业资本获利，这原本是天经地义的事情，可偏偏某些企业要美其名曰地创造自己的企业文化，最终的目的依然是让员工拼死付出，不求回报！
滨中泰男悠悠地睁开眼睛，看了看一脸忿忿不平的藤原泽，又看了看另外一名开腔的交易员，这才缓缓地说道：“我们目前的仓位是多少……手，除了远月有部分对冲的空仓单外，其他大约有10000手左右是做多的仓位，平均的价位在1978美元。”滨中泰男话音刚落，藤原泽立刻回答道。
“将今天新开的仓平掉1000手，试试市场的反应。”滨中泰男深深地看了藤原泽一眼，接着又有些漫不经心地说道。
“什么？”这下不仅是藤原，就连刚才那名年纪稍大的交易员也有些迷糊了，按照他们先前制定的策略，可是要一鼓作气地拉升铜价，可现在竟然要平掉一部分，岂不是在这个时候给空头凭空增加一份力量？
滨中泰男也不解释，到他这个地步，基本上不需要向在伦敦的住友商社部门的任何人做解释了。他微微地点了点头，示意自己并没有其他的话要说。看到这个动作后，两名交易员识