着脸，大家至多也就是收敛一点，在分派工作的时候，一个个都当仁不让，你要知道，作为高管或是部门经理，当分派给你的工作你圆满完成的时候，无论是在杨以辰的面前还是在宋美茹的面前，你都有资格在开会的时候翘着二郎腿点支烟，这不是大家没规矩，是一种除了实质奖励之外，一种公司内部的特殊奖励，相对的，你看看那些工作没有完成好的，低着头一声不出，就算被宋美茹指着鼻子责骂，也不会有丝毫怨言，谁叫你工作没有做好的，挨骂也是应该的，责任全在你自己。
好的氛围会促使大家想事情的活跃度增加，往往会有一些奇思妙想，大家都愿意开动脑筋，真要想出来一些什么，公司也会真接受，然后成功后会有丰厚的奖励。但这样有一个弊病，久而久之时间长了，大家会稍稍喜欢自作主张一点，当然了，只要他对公司的忠诚犹在，那出发点就是好的，只不过有些越俎代庖而已。
像是这一次给杨以辰举办十亿专辑销量的庆功宴，上至宋美茹，下到部门经理，开会的时候都赞同，就没人想过这件小事是否需要通过杨以辰，平日里很多大事宋美茹都直接拍板，在他们看来这不过是一件多方盈利的事情，媒体和观众是期待有这么一场晚宴的，新闻素材和明星们都能看得到很多，但