但我还是想试试。”
“我个人觉得，建立有效的奖励机制，要比这种纯帮忙性的组织机构，对公司的业绩提升会有更大的帮助。”
“奖励机制肯定是要建立的，我想成立的这个互助部门，算是保障机制的一种。”
“付豪，作为一个商人，有时候太过善良了。可不是一件好事。”
“我明白，所以我在和你商量吧，你觉得建立这样的部门，会对公司的经营造成很大的负担吗？”
“如果这个部门不是空架子，真的是实质性的要去帮员工解决困难，那人力物力的成本一定会非常非常高。反正在这件事上，我是采取坚决的反对态度的。特别是现在，咱们的公司刚刚进入起步期，盈利应该是公司起步时首要追求的目标，如果你真的想做这个事。我建议你一定要等等，等公司的各项业务都步入正轨时，才看情况，采取行动。”
“我明白。我没有想一上来就成立这样的部门。我现在也是在思考这件事。”付豪和邱婷敞开了聊：“最近经历了很多事，让我对这个世界有了重新的认识。虽然咱俩被神明眷顾，被赐予了很好的运气，但我总觉得，真正帮助我们的，并不是所谓的神明。而是我们自己。”
“嗯？”邱婷听得一怔。