没有。
这样就在班组间形成了竞争制度，让民工队伍自觉提高自身素质。
这仅仅是在施工过程中，每一个施工项目部的工程结束后，也会根据施工的进度和工艺水平进行评比。
优秀的项目部，也有相关奖励。但是落后的项目部，从其经理到下面工头，都有一整套惩罚措施。
通过这种制度，几个项目部之间也形成了竞争机制，经理们会想方设法提高本部的技术实力和综合素质。
正是受到好的机制约束，此时的治水营地，到处都洋溢着勃勃的生机。
雇佣工们想多挣一点钱，服徭役的劳工们大多数都想努力获得补贴，连工部中的胥吏们也努力上进，试图得到赏识。
“方巡查，没想到你这一番改革，比以前工部的各种项目，施工的效果要提升数倍还不止。”营地外一片热闹的景象，主营帐篷里，工部尚书齐和正赞不绝口。
此时，齐和正和方皓泽正相对而坐，中间置了沙盘，上面清晰地将治水营地的位置标明出来，十二个项目部如众星拱月般，将主营地围在其中。
“我在工部做了这么多年事，和你一比简直过去几十年都活都白活了。”项目清瘦的齐和正，爽朗地笑道。
先前