到呀？”
“人比较多，不太好找。”
“丁叔，难道这需要把所有员工都过一遍？”
“也不是，只在车间女工里找就行了。”
“那我觉得你的管理方式有问题，而且问题很大。”
丁勇以前没和李去病打过交道，很明显不是很信服李去病的问题：“不知道有什么问题？”
“这么难找，难道你是把所有的女工都放在同一个地方？”
“不是，是分车间的。”
“除了按车间这个纬度划分之外，还按照什么纬度进行划分？”
“还有入职时间。”
“除了这两个还有其他的么”
丁勇这时候才知道这个小少爷是个厉害的角色，传言真的是真的：“没有了。”
“这就是问题所在。”
“行政、行政，不仅仅是布一下行政命令和考勤，更重要的是管理。比如生产线上的员工，试用期的员工和正式员工肯定是要有区分的，正式员工里面工龄不同是否要制定不同的奖惩措施？还有员工的考核标准，难道所有的员工都是同一个？不同工龄、不同工种的考核是不是应该不同？”
“我知道了，我一定会改进