钱富贵照例过去帮忙打下手，还能顺便给做饭呢，因为带着穗穗，央金也跟着去了。
要的就是剥除那些中层管理人员的影响力，明确这都得是孟总的兵，一切向她效忠，那些经理总监不过是她赋予的权力，谁要是表现得好，同样能晋升到管理层面。
话说田丽霞做这些不要太熟练，而且在高级包房当接待这么多年，礼仪姿态没得说，开口闭口培训机构高级导师都能唬住人。
只不过她最喜欢强调的现在培养你，给你工资少，都是为了让你快速成长的画大饼手法，钱多多还是再三劝孟桃夭修改下。
他真是从小就看田姑在店里训服务员，服务员们最终什么心态反应，他私底下恐怕看得比田丽霞还真切，毕竟人家对田姑畏惧得像母老虎，对他就未见得掩饰。
那种做法培养出来的是一堆机器，只能机械运转的死脑筋，如果真正要打造有战斗力的特种部队，还是得激发各种特质能力。
在这点上，其实从孟桃夭到郭梦霖，学创中心那么多人，都是钱多多尝试的结果。
他固然是会给团队打打鸡血灌鸡汤，但更重要的是学会冷静的分析、总结以及长期坚持，大学生是已经掌握了学习能力的知识分子，这就好比初步开