行政部门等，但随着锋锐业务的扩张和产品的增加，
这种模式已经变得不适应了，前线的项目越来越多，后方的研发挤成一团，甚至，连李锋自己都不知道现在的锋锐有多少个产品，而且在锋锐收购了滕讯后，员工总人数一下子暴涨道了1200人，
为了锋锐下一步的发展，还为了应对未来的挑战，李锋不但要对锋锐进行重组，也要对里面的组织架构进行调整，所以，有了这次闭门会议。
临近过年，李锋突然搞这么个大动作，可算是把锋锐人吓坏了，尤其还把程兰忙坏了，不但要负责好会场流程，还是安排这么多人的吃喝拉撒，
而且马上就是春节，正是春运高峰，火车票、飞机票都比较紧张，所以程兰直接租了两大巴车，直接从燕京直接赶往泰城，
而其实锋锐4技术、4管理级别以上的人也不多，也就是60多人，李锋对4级以上的人评级都有硬性要求，所以，别看锋锐现在1200人，4级以上的也就80多人，
还有，不少是从别的地方赶过来的，比如鹏城的锋锐分公司原滕讯总部的任宇、迅雷的周胜龙、陈浩，魔都起点的吴问辉、浩方的李立军，
甚至，还有锋锐韩国分公司的徐民，这个的