就会显得力不从心。章小涂和他相比时刻都在轻松状态，整个人都充满激情，而不是烦恼和压力。这一点王小寻不如他。当然，章小涂如果没有刘小军陈小华等人的尽心竭力，他章小涂也不好过。王小寻的能力，饿刘小军也好，陈小华也好，甚至章小旦以及章小湖也好，相比较的话，都是伯仲之间。但是这些人，也学习了章小涂的那一套，就是信赖自己的下属，给他们权力。当然，没有能力的下属，马上就会被新人代替。
在莲村公司，永远都是最后一面淘汰制度，除了核心之外，所有的高层层和底层干部，以及员工都是这样的制度。对于员工，只要不是抱着上班到处逛，月底拿工资的态度，即便是最后的成绩，也不会被开除，尤其是在质量保证和不轻易请假的这些员工，也许能力稍逊别人一点，成绩垫底了，但是因为工作认真，是不会有问题的。对于员工来说，所谓的最后一名淘汰制度，指的是想在公司赚钱，但是三天打鱼两天撒的人。对于公司车间员工，莲村公司倒是没有因为某个工作认真质量保证的人开除过。倒是对那些不安分守己质量差只想多劳多得的人，这一类人，倒是经常被淘汰。并不是公司嫉妒这些人工作度快拿了高工资开除人家，而是因为工作的度快导致质量下降或者出现次品。这一类