，东星就开出了高价把人招走了，几家企业的负责人恨得直咬牙。
其实林强生这么做也是迫不得已，东星集团正在新一轮的扩张，适逢其时，而另一方面，林强生还有着储备人力的想法，这些人他不招，那就会被南方崛起的民营企业招走，与其这样还不如提前行动，把人才揽到麾下！
近些年来南方的民营企业发展很快，改革开放后经济是越来越活跃。政策也越来越松，南方走在了全国的前列。
但是在北方内陆地区，尤其像东北，社会风气还是老样子。这里的主体经济依然是国营企业，缺乏新鲜元素，毫无变革！
这样的情况，也让许多当初来到北方工作的南方人感觉失望，不知从什么时候起。一些人开始想方设法的调回南方去，实在没门路的也有办法，向工厂提出停薪留职，这年代国营企业人满为患，只要不是什么技术大拿，工厂还是很愿意放人的，很多人就这样背上小包到南方闯荡，这样的人不在少数，慢慢带动了社会风气，以至于人们给这种行为起了个专有名词。“下海”！
在南方民营经济崛起，但是企业人才技术双双匮乏，很多人于是就想到了原来工厂里的技术人员和师傅们，许许多多的民营企业家怀揣大量现金，他们回到了工厂开始