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“我以前还嗤笑过我妈，竟做些无用功，工人做工，我付给他们工资理所应当的，用得着像老妈子似的嘛！没想到还真有用，就因为妈常常关心他们，所以有困难找‘组织’，才不会让外人撬了墙角，甚至将计就计，搞垮了竞争对手。”顾展砚举手道，“漂亮的反击战，真是让人赞不绝口。”
这个大家都清楚，两年前，在新一季服装上市之前，竞争对手差点儿就收买了一个设计师，偷设计图纸。
原来那个设计师母亲重病，需要一大笔钱治疗，竞争对手就是抓着这个弱点，拉拢他，最终他向陆江丹倒出实情，才免于祸事。
顾展砚接着说道，“说到那件事，正是由于妈关心员工的生活，才转危为安，反手又反击的。对于一家公司来说，除了提供比别人优厚得多的待遇，吸引着众多的人才加盟公司是不够的。著名的马斯洛需求理论告诉我们，人还要有一个归属的心理需求、得到尊重的需求，还要一个自身价值得到实现的需求。如果有更好的选择，人人都会去更好的公司。”
路西菲尔清冽地声音再次响起来道，“?无数外国的公司发展史表明，那些跳槽的人，并不都是为了金钱，他们可能因为自己得不到尊重，可能因为在公司里自己的意