男或者调到次要部门，或者直接解聘。
因为有这个项目奖励，所以智为科技的技术员工资，远超松江大多数行业职工的工资。
像尚动俱乐部的一些教练，如果绩效成绩好，评分高，每月能拿到一万多。可就是这样的工资水平，比智为科技的优秀技术员，还是差了一大截。
所以，很奇妙又理所当然地，混编团到三亚没几天，尚动俱乐部和智为公司，就结成了好几对关系比较暧昧的组合。
外向的女教练和闷骚的技术男，一个教对方怎么塑造形体，远离亚健康，一个教对方怎么在网上笑傲江湖，足不出户地捞金。
李裕在松江坐镇，李薰领着导游带团出发。
值得一提的是，李薰领出来的，都是旅行社里岁数比较年轻的女导游，尤其是跟着李裕一起跳槽那两个，那是绝对没希望留在松江。
李薰不知道，人家其实已经转移目标了。
因为尚动俱乐部的人是跟边学道接触最久的，没用多长时间，女导游就打听出，那天开揽胜的，是这个旅游团背后的老板。
再结合出发前就在规划的后续带团方案，大致能猜出这个人的企业人数在300人以上。
男人也好女人也