在了他面前，寻找合适的干部远比撤职难的多。在他心目中，称职的中层必须具备以下几个条件，有大局观，具备很强的执行力和必要的业务知识，要在群众中有威信，最后一条是良心，作为企业的中坚骨干，必须有良心。
廖俊伟可能具备他开列四项条件中的三条，所缺的只是大局观而已。这个人有良心吗？从他照顾失业在家的女人看。他是有良心的，但从他处理事故的做法又在推翻这个判断，当时他应当亲自送伤者去医院的，而不只是打电话叫救护车来了事。而且。他说了谎，为什么要说谎呢，担心自己的乌纱帽？最终结果，自己的乌纱帽还是被摘掉了……
在盛东公司时，他免掉的中层干部准确地讲是79人，另有3名公司级领导被撤职也是他的提议。为此。他获得了“屠夫”的绰号，甚至有人将他个人遭遇的不幸与之联系起来，意指他变态了。盛东公司没有科级编制，免掉的中层都是所谓的处级。在那份长长的名单中，因经济问题被免的为15人，其余的都是因为不称职。当然，标准掌握在自己手里，也是按游戏规则进行的，总要有个理由，包括外出不请假这样的在群众看起来非常过分的理由。在很多人看来，他是暴君，是“杀人”立威，但他自认不是。
每开一次党