说道，似乎说着股份，好似说着三块钱的小吃一般：“在我的估算中。我占据着百分之四十的股份，一些合作伙伴占据着三十的股份，而一些优秀的编辑，作家，可能占据着百分之三十的股权。”
“而这百分之三十的股权中，可能一部分是干股，属于赠送，算是公司的福利；一部分，可以优先出让给一些公司的优秀员工，业绩出众之辈！具体的比列是多少，我还没有确定。”
“而你这百分之三的股份，属于干股；当然了，你若是想要获得一股份，我可以低价出让一些，只要是不超过百分之十，我可以适当的做主！”
“你太大方了！”看着丁香，李清评价道。
丁香淡淡道：“在东华，想要混的好，一向要大方一些！”
在东华，所谓的干股，不是虚拟的股份，而是一种股份所有权与收益权的分离。干股的所有权，归于一些老板；而干股的收益权，归于一些员工。这算是一种增加员工主人翁意识。
很多企业，都是提倡着企业文化，说是员工要有要有主人翁意识，其实只是站着说话不腰疼，坐着说话屁股疼，不是自己的东西，只是打工仔，自然没有主人翁意识了。故而有了一些干股，或是股份出售。
干股，多是赠予那