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打发宁昊去把剧本弄出来，杜嘉逸以为自己能够偷会懒，没有想到艾瑾萌那边就通知了有几场招聘面试。
杜嘉逸把摊子铺得太大了，很多东西都是脑子一热就捣鼓出来了，然后就不管了。但是作为下属，沈丹义不得不管啊，然后精力被很多琐事给拖住了，整个公司的运行陷入了混乱中。
江潮的到来，沈丹义是非常欢迎的，一点都没有被夺权的气愤。自己什么管理水平，沈丹义还是非常清楚的。逸嘉网络的事情就够多了，还得抽出时间给杜嘉逸解决各项事情，沈丹义已经没有别的精力了。
但是就算是加上江潮和分众传媒原来的班底，还是缺很多人手，尤其是中高层。几个公司的运行都是负责人在紧紧地盯着的，这在正常的公司管理当中是少见的。人的精力是有限的，公司的运行应该由大量的中层构筑的，而不是依靠仅有的几个高层。
对于杜嘉逸所指定的“广撒网，重点培养”的招聘原则，为数不多的几个高层是非常同意的。
普通员工的招聘，分公司经理坐下来就能够解决了，但是各个公司的总高层和即将成立的逸嘉集团中的直属人员，这些都得杜嘉逸来把关。
杜嘉逸再想偷懒，这方面也不能够偷！