合自己的基本审美和用途，也的确是欣赏兼带喜欢之；并且已经有足够的势力和权柄，来无视外界的杂音和干扰周庇之，令其发挥出自己的用处来就行了。
随即周淮安就将思绪从女孩儿娇嫩的肌肤上，重新回到了具体的考量当中。不断的会见各色下属听取他们的口头和书面意见同时，出台这些后续补完的章程也是必然的结果。
乘着集体事业刚刚兴起的活力和冲劲，尚有试错和容纳偏差的诸多余地，以及相应上升空间和大量发展渠道的多种吸引力和鼓励效能下。
将相对严谨周密的大体制度和约束、追责体系给逐步到位的奠定下来；好过放养式得等到将来官僚体系成熟和自洽到一个程度后，就只能在求稳式的顾全大局下，零敲碎打的有限修修补补了。
这也就体现出一开始筚路蓝缕的白手起家，自行培养和发掘起来的人员人才基本盘；与那些到处收降纳叛而吸收进体制内来的旧属留用人员的最大区别了。
前者在稳步上升的过程当中，只要考虑如何从无到有的接受和不折不扣的应对新事物；也许会出现不少偏差或是走上弯路；但只要大致发展方向不出问题的话，在体制良性运作的激励机制下，最终还是会走到理想的正轨上来的。