靠着拍马屁上位。
在经过十天的讨论之后，九黎城的官吏选拔制度终于在九月底出台了。
这条制度包含了三个方面，一是门槛，也可以称之为“准入制度”，按照规定，任何人只要想进入官场，必须要经过一次考试。
而考试则分为笔试和面试两部分，笔试分为两天。
第一天考行政能力，主要考查官吏的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、判断推理、资料分析和常识判断等部分。
第二天考论述，出题人会给出具体的案例，要求你在有限的时间里给出自己的理解。
除了笔试，接下来还有面试，面试主要考察你的交流能力，反应能力，以及处理事情的手段和智慧。
等到面试和行政能力考试全部结束后，将按照综合成绩从高到低的顺序，确定进入考察的人选，到了这一步，你才有机会进入官场。
而“准入制度”的出炉，也让很多靠关系进入官吏体系的人异常惶恐。
因为按照规定，只要是县司级以下的官吏，必须要进行相关的测验，只有通过了，才能留在原先的位子上。
除了门槛以外，最为重要的便是接下来的升和迁了。
这