泥，效果难看的要死，坑坑洼洼还有裂缝，购物中心的物业都看不下去，逼着一定要铺瓷砖，免得影响购物中心的格调。
“你想退出？”米嘉问。
“有点打退堂鼓的意思。”司马夜枫叹了口气，“我还以为伊南娜是个很能干的人呢。”
“的确是挺能干的。”米嘉说。
“可是要运营这么大的项目，管这么多人，还是太前了。”司马夜枫说，“果然你不加入是对的。”
司马夜枫是什么时候退出的来着？他好像坚持到了最后来着。所以现在说要退出并不是真心话吧。
“那你决定没有？”米嘉问。
“可能开业以后会好一些，不想干的都退出，留下的都是真心的。”司马夜枫说。
“还可以建立奖惩机制，不能吃苦的排除出去。”米嘉说。
“对对，没错。”司马夜枫说。
奖惩机制倒是建立起来了，机制本身十分完美，事无巨细都能找到相应依据。问题是大家都是熟人，又是股东，谁能严格执行制度？
“最大的问题是人，不是制度。”米嘉说。
期望制度能把人变好，不过是妄想罢了。好的制度能让好人一展所长，让坏人