权力的最大化，往往在公司和集团内部施行的是“中央集权”制度，而不是口上所说的“民主制度”。
如此以来，很多财阀在集团和公司就犹如帝王一样，紧抓着权力不放，那些属下和股东更像是臣子和分封诸侯。
这样强权管理往往出现一种结果，那就是作为领导者的会长若是犯了错，那么整个集团公司就会遭受雷霆万钧般的灾害。
相反，如果那些臣子和诸侯犯错，就不得不跪地求饶，甚至被会长一脚踢出去。
强权即是真理，在这里表现的淋漓尽致。
宋志超不是韩国人，准确地说，他真正发迹的地方是香港。
当年他只不过是番禺一地的打工仔，到了香港之后靠着傅家才白手起家，发展起来。
而香港的资本主义制度很成熟，香港的商界文化和氛围也影响着宋志超。
虽然很多香港豪门大佬也很喜欢掌权，却不像韩国这样“过分”，至少股东大会什么的，就可以直接罢免董事主席，或者集团最高领导人。
在韩国却不能这样。
准确地说，韩国类似的董事局，或者股东大会实际上都是摆设，前世宋志超看过的很多韩剧也都有演过，真正当家做主的都是集团会长，至于会长这