再这样下去，李贤因怀疑吴智彬的母亲得找自己算账，就这种工作强度，怕是一辈子都结不了婚。
说起来，他还有个一直以来被选择性遗忘的社长秘书室，这个季度招聘的时候人事部又往秘书室塞了两个新人，以至于这个几乎接触不到什么大事儿的地方愣是加塞了六个人，这还不算吴智彬呢。
在这之前，吴智彬一般也就让他们帮忙跑跑腿，工作量不大不说，这跑腿的人中还不包括原本的秘书室室长崔珉宇，两个人正处于长久的尴尬期，彼此之间几乎是互不搭理。
崔珉宇的能力肯定是有的，只是李贤因到现在为止依旧不打算用他，准备另外提拔一个新人和一个老员工当做吴智彬的左右手，他可以适当得把一些需要耗费大量时间的事儿交出去给别人做，以达到减缓忙碌程度的目的。
就为了选出这两个助理的助理，李贤因许久之前就有意无意的往秘书室投入了部分注意力，也借机做了一些小测试。
比如上次和CJ谈话时带去的那个新进职员，就在回公司后遭到了排挤。
这也算是韩国职场的真实写照之一，由于严苛的前后辈制度，新入社的年轻职员往往会被前辈们分配一些杂活，什么大案子根本不可能轮到他们，更别说在上