多，反正自己还年轻，老实承认自己的不足，反而有机会获得晋升。
“不错了。”周桃鼓励道。“至少德达这么大一家企业里，就你一个人真正接触过这些。”
一年时间，说长不说，说短也不短了。
至少一些基本的操作，就算没机会推行，也比一窍不通的其它人有用多了。
“桃子，你有什么计划——”周智荣在旁边问道。
她刚才说的那些管理方法，他听了也非常心动。
如果能全面推开，全厂的管理实力，肯定能上一个台阶。
到时有客户过来参观，也会认可他们的管理能力，从而接下更多订单。
“我的想法是，你再去找一个真正精通精益生产的顾问，然后在工厂推行。”周桃回答道：“眼前这位赵亚炜赵先生，既懂日语，又有精益生产管理的基础，可以作为翻译和执行人，负责具体的培训及效果监督。”
岛国的管理顾问虽然强大，因为语言问题，很难真正跟管理人员打成一片。
何况因为上次的事，她也不希望顾问过多插手管理的事，让他担任类似培训师的工作就行了。
具体的工作，交给赵亚炜去做。
当然后面如果还有更合适的人选