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每次她认真起来，就会说出很多匪夷所思的想法。
偏偏这些想法都是可执行的，效果还很好。
祝良骥已经习惯了她的这种能力，所以根本不会怀疑什么。
“我说两点。”周桃组织了一下词语。“第一，想彻底改造棉纺厂，必须把生产区独立出来，让厂长带领他的团队，全权负责，其它书记、工会主席那些人，一律不得插手生产管理。”
国企内部太复杂，把大量的部门裁掉，暂时不现实。
一方面这些人员不好安排，另一方面， 也怕引起其它国企的不安。
如果这些人联合起来，对抗东海县的改革派，那股力量是非常可怕的，现在东海县的所有领导，只怕都得下台。
那就把生产部门独立出来，简化管理模式，只留下一些主要部门，比如采购部、仓库、生产车间、品质部、技术部等等。
这样一来，等于把它改造成为单一按订单生产的制造厂，便于厂长管理。
其它所有组织，一律划为后勤部门，暂时按照原有的模式进行，让书记和工会领导去管理。
只要县里意见统一，能坚持支持厂长，并对其的管理结果，用各